In der Möbelbranche lodert es. Entfacht durch konjunkturell bedingte externe Faktoren fungieren veraltete Organisationsstrukturen aktuell als Brandbeschleuniger.
Was Unternehmen jetzt brauchen, sind Systematik und Tools für mehr Performance in den Organisationsstrukturen und -prozessen. Wichtig dabei: Organisationsthemen sollten strukturiert, faktenorientiert und mit dem notwendigen „Fingerspitzengefühl“ angegangen werden. Welche vier Perspektiven bei der Reorganisation helfen können? Jetzt in der aktuellen möbel kultur lesen!
