Strategie

1

Aktuelles

2 / 147
5 / 147
Event, 03.11.2026
Kirchlengern
03.11.2026
6 / 147
News, 06.05.2026
06.05.2026
12 / 147
Publikation
23.04.2026
15 / 147
News, 12.01.2026
12.01.2026
32 / 147
News, 18.12.2025
18.12.2025
33 / 147
Publikation
12.12.2025
35 / 147
37 / 147
39 / 147
News, 23.10.2025
23.10.2025
47 / 147
News, 13.10.2025
13.10.2025
51 / 147
55 / 147
61 / 147
66 / 147
70 / 147
73 / 147
Publikation
02.12.2024
81 / 147
85 / 147
90 / 147
Kommentar, 04.06.2024
04.06.2024
91 / 147
Publikation
17.05.2024
92 / 147
98 / 147
99 / 147
101 / 147
Publikation
01.12.2023
103 / 147
104 / 147
Kommentar, 14.08.2023
14.08.2023
108 / 147
Kommentar, 20.07.2023
20.07.2023
109 / 147
Publikation
13.07.2023
110 / 147
Kommentar, 05.07.2023
05.07.2023
111 / 147
Publikation
28.04.2023
113 / 147
Kommentar, 22.12.2022
22.12.2022
117 / 147
Publikation
12.12.2022
118 / 147
122 / 147
123 / 147
124 / 147
126 / 147
Kommentar, 12.07.2022
12.07.2022
127 / 147
128 / 147
Kommentar, 10.05.2022
10.05.2022
132 / 147
Publikation
28.04.2022
133 / 147
Publikation
22.11.2021
139 / 147
Kommentar, 08.10.2021
08.10.2021
140 / 147
Kommentar, 07.09.2021
07.09.2021
143 / 147
144 / 147
147 / 147
5 / 147
Publikation
23.04.2026
15 / 147
News, 18.12.2025
18.12.2025
33 / 147
Publikation
12.12.2025
35 / 147
News, 23.10.2025
23.10.2025
47 / 147
News, 13.10.2025
13.10.2025
51 / 147
55 / 147
66 / 147
70 / 147
73 / 147
85 / 147
90 / 147
Publikation
17.05.2024
92 / 147
98 / 147
99 / 147
101 / 147
104 / 147
Kommentar, 14.08.2023
14.08.2023
108 / 147
Kommentar, 20.07.2023
20.07.2023
109 / 147
Kommentar, 05.07.2023
05.07.2023
111 / 147
Kommentar, 22.12.2022
22.12.2022
117 / 147
Publikation
12.12.2022
118 / 147
124 / 147
128 / 147
Kommentar, 08.10.2021
08.10.2021
140 / 147
Kommentar, 07.09.2021
07.09.2021
143 / 147
147 / 147
2 / 147
Event, 03.11.2026
Kirchlengern
03.11.2026
6 / 147
News, 06.05.2026
06.05.2026
12 / 147
News, 12.01.2026
12.01.2026
32 / 147
37 / 147
39 / 147
61 / 147
Publikation
02.12.2024
81 / 147
Kommentar, 04.06.2024
04.06.2024
91 / 147
Publikation
01.12.2023
103 / 147
Publikation
13.07.2023
110 / 147
Publikation
28.04.2023
113 / 147
122 / 147
123 / 147
126 / 147
Kommentar, 12.07.2022
12.07.2022
127 / 147
Kommentar, 10.05.2022
10.05.2022
132 / 147
Publikation
28.04.2022
133 / 147
Publikation
22.11.2021
139 / 147
144 / 147
5 / 147
News, 13.10.2025
13.10.2025
51 / 147
61 / 147
90 / 147
99 / 147
101 / 147
104 / 147
Kommentar, 20.07.2023
20.07.2023
109 / 147
Kommentar, 22.12.2022
22.12.2022
117 / 147
123 / 147
Kommentar, 12.07.2022
12.07.2022
127 / 147
Kommentar, 08.10.2021
08.10.2021
140 / 147
2 / 147
News, 12.01.2026
12.01.2026
32 / 147
Publikation
12.12.2025
35 / 147
37 / 147
News, 23.10.2025
23.10.2025
47 / 147
66 / 147
73 / 147
85 / 147
Kommentar, 04.06.2024
04.06.2024
91 / 147
98 / 147
Publikation
01.12.2023
103 / 147
Kommentar, 14.08.2023
14.08.2023
108 / 147
Kommentar, 05.07.2023
05.07.2023
111 / 147
Publikation
28.04.2023
113 / 147
Kommentar, 07.09.2021
07.09.2021
143 / 147
Event, 03.11.2026
Kirchlengern
03.11.2026
6 / 147
News, 06.05.2026
06.05.2026
12 / 147
Publikation
23.04.2026
15 / 147
News, 18.12.2025
18.12.2025
33 / 147
39 / 147
55 / 147
70 / 147
Publikation
02.12.2024
81 / 147
Publikation
17.05.2024
92 / 147
Publikation
13.07.2023
110 / 147
Publikation
12.12.2022
118 / 147
122 / 147
124 / 147
126 / 147
128 / 147
Kommentar, 10.05.2022
10.05.2022
132 / 147
Publikation
28.04.2022
133 / 147
Publikation
22.11.2021
139 / 147
144 / 147
147 / 147
1

Maßgeschneiderte Strategien für Familienunternehmen

Ihre Verantwortung als Unternehmerfamilie und Top-Manager:
Für Familienunternehmen ist die Unternehmensstrategie weit mehr als ein Plan – sie ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und den Schutz des wichtigsten Vermögenswerts der Inhaberfamilien. Dabei tragen Gesellschafter und Geschäftsführung eine besondere Verantwortung: für Mitarbeitende, Lieferanten, Kunden und die Region, in der das Unternehmen verwurzelt ist. Diese Verantwortung verlangt einen strategischen Ansatz, der langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit mit den spezifischen Werten und Zielen eines Familienunternehmens vereint.

Unsere Expertise:
Dr. Wieselhuber & Partner begleitet Familienunternehmen seit vier Jahrzehnten bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir kombinieren unser Verständnis für Ihre individuellen Anforderungen mit methodischem Know-how und kreativen Lösungsansätzen, um Ihrem Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Ein Strategieansatz, der Werte und Wirtschaft vereint, dabei fokussieren wir uns auf:
  • Strategische Verantwortung: Sicherstellung einer klaren Vision und Mission, die den spezifischen Werten Ihres Familienunternehmens entspricht.
  • Individuelle Strategieentwicklung: Erarbeitung einer optimalen Positionierung im Markt im Zusammenhang mit der eigenen Wertschöpfungstiefe
  • Nachhaltigkeit und Resilienz: Integration von Nachhaltigkeits- und Risikomanagement, um langfristige Stabilität zu sichern.
  • Stakeholdermanagement: Berücksichtigung der Interessen aller Stakeholder – von Gesellschaftern, Top-Management, Mitarbeitenden und der jeweiligen Region.

Unter anderem stellen wir uns im Sinne unserer Kunden folgende Fragen im Strategieprozess:
  • Wie entwickeln sich Märkte, verändern sich Wachstumspole und Wettbewerbsstrukturen?
  • Welche signifikanten Wettbewerbsvorteile und Wertschöpfungsaktivitäten bieten wir?
  • Welche Problemlösungen bieten wir unseren Kunden in den jeweiligen Marktsegmenten an?
  • Decken wir den passenden Umfang der Circular Economy ab?
  • Verfügen wir über ein attraktives Produktportfolio mit entsprechendem Marktanteil und Wachstumschancen?
  • Können wir unsere Erfolge quantifizieren und bei Abweichungen geeignete Maßnahmen entwickeln?
  • Haben wir die passende Organisation, Kultur, Entscheidungsbereitschaft und Kompetenz im Unternehmen, um die Strategie erfolgreich umzusetzen?


Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist:
In Zeiten globaler Unsicherheiten, fragilen Lieferketten und disruptiver Technologien genügt es nicht, auf Effizienz und kurzfristige Optimierungen zu setzen. Familienunternehmen, die jetzt strategisch handeln, legen den Grundstein für die Zukunft – unabhängig von Marktvolatilitäten oder externen Einflüssen.

Unsere Leistungen:
  • Frühaufklärung und Analyse: Identifikation von Megatrends, Marktsegmentierung und strategischen Chancen.
  • Strategieentwicklung: Definition von Wettbewerbsvorteilen, Wertschöpfungstiefe und Positionierungsalternativen.
  • Umsetzungskompetenz: Sicherstellung der effizienten Realisierung durch agile Methoden und Change-Management.
  • Langfristige Begleitung: Kontinuierliche Anpassung der Strategie an neue Herausforderungen und Chancen.

Mit einer Unternehmensstrategie sichern Sie nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch die Zufriedenheit aller Stakeholder. Vertrauen Sie auf unsere Branchenexperten, die gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen entwickeln, um Ihrem Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
Unsere Experten
“Keine Strategie ist alternativlos”
Prof. Dr. Norbert Wieselhuber
Gründer und Mehrheitsgesellschafter der Dr. Wieselhuber & Partner GmbH
Strategisches Management in Familienunternehmen
Familienunternehmen mit professionellem Strategiemanagement sind krisenrobuster und profitabler. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung der Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner unter 116 Familienunternehmen des gehobenen deutschen Mittelstands. Insbesondere in instabilen Märkten erweist sich strategisches Management als entscheidender Resilienzfaktor.
1

Leistungen

Wir unterstützen Sie bei
01
Unternehmens- und Familienstrategie
  • Zukünftige Tätigkeitsfelder
  • Investment / Desinvestment Portfolio
  • Gestaltung Kultur, Mission, Vision, Werte
  • Zielbild des Gesamtunternehmens
  • Generelle Positionierung
02
Strategischen Geschäftseinheiten
  • Strategische Segmentation der Märkte
  • Formulierung der Wettbewerbsstrategie
  • Internationalisierungsgrad
  • Beitrag der Wertschöpfung
  • Planung (GuV/Ressourcen/Bilanz)
03
Funktionalstrategien
  • Marketing & Vertrieb
  • Forschung & Entwicklung
  • Produktion & Supply Chain
  • Human Resources
  • Digitalisierung
  • Finanzierung
04
Strategic Foresight
  • Aufgaben und Inhaltsfokus des Strategic Foresight
  • Organisatorische Zuordnung (Stab/Linie)
  • Netzwerkpartner Bewertung/Auswahl und Management
  • Ablaufprozess und Ergebnissteuerung
05
Methoden und Prozesse der Strategieentwicklung
  • Feststellung Methodendefizite
  • Bewertung Wert-Potenzial der Methoden
  • Ersetzung Ad-hoc-Vorgehen durch zeitlich und inhaltlich strukturierte Prozesse
06
Strategieumsetzung
  • Koordination durch Projekt-Management-Office (PMO)
  • Erarbeitung eines konsistenten Umsetzungsprogramms
  • Ableitung von Schlüsselmaßnahmen und Controlling derselben
  • Agiles Projektmanagement
  • HR Excellence und Change Management

Unsere Branchen

Industriegüter & Automotive
Bauzulieferindustrie
Chemie & Kunststoffe
Konsumgüter
Handel & Dienstleistungen
Pharma & LifeScience
Real Estate
1

Ausgewählte Referenzen

W&P bei YNCORIS: „Fit for Future“ – Effizienz & Effektivität im Overhead
Die YNCORIS GmbH & Co. KG, einer der führenden Infrastrukturdienstleister Deutschlands und Betreiber des Chemieparks Knapsack, bietet mit rund 1.100 Mitarbeitenden ein breites Spektrum vernetzter Industrielösungen für die Chemie- und Prozessindustrie. 
W&P bei FRÄNKISCHE ROHRWERKE: Strategie wirksam umgesetzt
Das Familienunternehmen Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG ist Pionier in der Wellrohrfertigung entwickelt und produziert Rohre, Zubehör und Systemkomponenten in den Bereichen Elektro Systeme, Drainage Systeme und Haustechnik.Nach erfolgreicher Entwicklung und Verabschiedung der Wachstumsstrategie und -organisation stand der Geschäftsbereich „Elektro Systeme“ vor der Aufgabe, sie auch wirksam umzusetzen. Hier kam W&P an Bord mit dem Auftrag, die Strategie in konkrete Umsetzungsprojekte zu übersetzen, eine professionelle Umsetzungsarchitektur inklusive operativem PMO aufzubauen und die Umsetzung aktiv zu steuern – mit vollständiger operativer Verantwortung für ausgewählte Schlüsselprojekte sowie methodischer Unterstützung, Sparring und gezieltem Wissenstransfer in alle weiteren Projekte.„Mit W&P haben wir die Strategie konsequent in die Umsetzung überführt. W&P ist dabei über die Rolle eines klassischen PMO hinaus als Sparringspartner, methodischer Unterstützer und auch operativ tätig gewesen. So konnten wir trotz knapper Ressourcen sicherstellen, dass die Projekte hinsichtlich Zeit, Qualität sowie Zielsetzung auf Kurs bleiben“, so Frank Rauterkus, Leitung Geschäftsbereich Elektro Systeme.Wie das Team um Ferdinand Fiedler konkret vorging?Im aktuellen Best Case lesen
W&P bei Banner: Agile Strategieimplementierung
Die Banner GmbH mit Sitz in Österreich ist mit seinen Business Units „Automotive“ und „Energy Solutions“ ein international führender Anbieter von Batterielösungen. In einem Marktumfeld mit hoher Wettbewerbsintensität stand die Vertriebseinheit „Energy Solutions“ in Deutschland vor der Herausforderung, an den Erfolg in Österreich und der Schweiz anzuknüpfen.
W&P bei FRÄNKISCHE ROHRWERKE: Sales Excellence & Target Operating Model
Das Familienunternehmen Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG ist Pionier in der Wellrohrfertigung entwickelt und produziert Rohre, Zubehör und Systemkomponenten in den Bereichen Elektro Systeme, Drainage Systeme und Haustechnik.Der Geschäftsbereich „Elektro Systeme“ stand vor der Aufgabe, den Vertrieb angesichts steigender Marktanforderungen und begrenzter Ressourcen stärker performanceorientiert und professionell aufzustellen sowie Transparenz und Steuerbarkeit zu erhöhen.Der Auftrag für W&P: Ein bereichsübergreifendes Programm zur Sales Excellence entwickeln und ein zukunftsfähiges Target Operating Model für den Vertrieb Inland aufsetzen.„Dank des hohen Vertriebs-Know-hows und des tiefen Branchenverständnisses von W&P haben wir ein zukunftsfähiges Vertriebs-Operating-Model mit klaren KPIs und Leistungstransparenz etabliert und die Performance sowie Steuerbarkeit unseres Vertriebs deutlich erhöht,“ so Frank Rauterkus, Leitung Geschäftsbereich Elektro Systeme.Wie das W&P Team um Ferdinand Fiedler konkret vorging?Jetzt im aktuellen Best Case lesen.
W&P bei Banner: Zukunftsfähigkeit des Automotive-Geschäfts
Die Banner Gruppe mit Sitz in Österreich ist mit ihren Business Units „Automotive“ und „Energy Solutions“ ein international führender Anbieter leistungsstarker Batterielösungen.
W&P bei diamed Medizintechnik: Strategische Eintrittsentscheidung durch Markttransparenz & -bewertung
Die DIAMED Medizintechnik GmbH, spezialisierter Partner für extrakorporale Blutreinigung, liefert Geräte, Verbrauchsmaterial und anwendungsnahen Klinik-Support einschließlich Schulung und Service. 
W&P bei RGF Staffing: Post Merger Integration
RGF Staffing, mit international etablierten Marken wie Unique oder Start People, ist einer der größten Anbieter von maßgeschneiderten HR-Lösungen in Deutschland & Europa. Über Jahre hatte RGF Staffing im deutschen Zeitarbeitsmarkt insgesamt 13 mittelständische Unternehmen übernommen, die unter einheitlichen Dach von Unique zusammengeführt werden sollten. Ziel: Die Markt-/Wettbewerbsposition stärken und Effizienzvorteilen im Verbund heben.
W&P bei FRÄNKISCHE ROHRWERKE: Kollaborative Strategieentwicklung
Als Pionier in der Wellrohrfertigung entwickelt und produziert das Familienunternehmen Fränkische Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG, innovative Rohre, Zubehör und Systemkomponenten für Elektro-, Drainage- und Haustechnik. Der Geschäftsbereich „Elektro Systeme“ ist Marktführer für Kabelschutzlösungen in Deutschland. Angesichts des steigenden Wettbewerbsdrucks im Heimatmarkt sowie wachsenden Chancen für Expansion und Internationalisierung, sollte der Wachstumskurs mit einer zukunftsorientierten Strategie abgesichert werden.
W&P bei Würth Elektronik: Post-Merger-Integration
Die Einheit „Intelligent Power & Control Systems“ (ICS) innerhalb von Würth Elektronik ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion kundenspezifischer leiterplatten-basierter Systemlösungen für Stromverteiler, Anzeige- und Bedienfelder sowie elektronische Steuerungen. Im Zuge der Wachstumsstrategie hat die ICS die auf zukunftsweisende Lösungen für Automotive-Anwendungen fokussierte enfas GmbH übernommen. Da die enfas-Mitarbeiter mehrheitlich in der Entwicklung tätig waren, lag ein besonderer Schwerpunkt der Integrationsaktivitäten darauf, die zukünftige Entwicklungsorganisation konzeptionell zu gestalten und deren Umsetzung operativ zu begleiten.
W&P bei Banner: Co-Creation zur strategischen Geschäftsentwicklung
Die Banner GmbH mit Sitz in Österreich ist mit seinen Business Units „Automotive“ und „Energy Solutions“ ein international führender Anbieter von Batterielösungen. In einem Marktumfeld mit hoher Wettbewerbsintensität stand die Vertriebseinheit „Energy Solutions“ in Deutschland vor der Herausforderung, an den Erfolg in Österreich und der Schweiz anzuknüpfen.
W&P bei thyssenkrupp Steering: Optimierung des R&D-Controllings durch strategische Neuausrichtung & Systemintegration
Die thyssenkrupp Steering (tkS) ist Teil der börsennotierten thyssenkrupp AG und zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Lenksystemen. Mit rund 10.900 Mitarbeitenden an 24 Standorten steht tkS für technologische Exzellenz – insbesondere im Bereich der Massivumformung.
W&P bei Ensinger: Programm-, Change Management und Kommunikationsbegleitung im Transformationsprogramm
Die Ensinger GmbH ein international tätiges Familienunternehmen, spezialisiert auf technische Kunststoffe, liefert innovative Lösungen für Branchen wie Maschinenbau, Automobilindustrie, Medizintechnik und Luftfahrt.
W&P bei Präg: Post-Merger-Integration – „Kräfte bündeln“
Die Adolf Präg GmbH & Co. KG, eine familiengeführte Unternehmensgruppe, betreibt knapp 110 Tankstellen und ist als umfassender Energieversorger von Mobilität (E-Ladestationen) über Wärmeversorgung (Heizöl, Pellets und Gas) bis hin zur Stromlieferung und -speicherung sowie Stromeigenerzeugung (PV-Anlagen) tätig.
W&P bei ystral: Vertriebsstrategie – „Fit-for-Future“
Die ystral GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau und ist mit Tochtergesellschaften in China, Indien und Singapur sowie zahlreichen Vertretungen weltweit aktiv.
W&P bei InfraServ Gendorf: Evaluierung von Wachstumschancen und Kostensenkungspotenzialen
InfraServ betreibt als Infrastrukturdienstleiter mit rd. 1.000 Mitarbeitern den größten Chemiepark Bayerns. Das Unternehmen bietet vernetzte Lösungen für Aufgabenbereiche von Firmen der Chemie- und Prozessindustrie - innerhalb und außerhalb des Standorts. Wegen absehbarer, signifikante Remanenzen hat das Unternehmen diverse Ansätze zur Ergebnissicherung initiiert – und in diesem Kontext Dr. Wieselhuber & Partner (W&P) beauftragt, das Programm „HORIZON 2030“ zu unterstützen.
W&P bei Streifeneder: Digitalstrategie für Effizienz und Ergebniswirkung
Das Familienunternehmen Streifeneder zählt zu den größten Anbietern in der Orthopädietechnik, Prothetik und Rehatechnik und steht vor wachsenden Herausforderungen wie insbesondere dem anhaltenden Fachkräftemangel und überbordender Bürokratie. Gemeinsam mit Dr. Wieselhuber & Partner (W&P) wurde eine umfassende Digitalstrategie entwickelt, um Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Im Rahmen des W&P Digital Excellence Ansatzes wurden laufende und geplante Digitalprojekte analysiert, priorisiert und ein unternehmensweites Digitalboard etabliert, um die Umsetzung und Verantwortung der Digitalstrategie zentral zu verankern.
Best Case: Digitalstrategie im Kontext der Unternehmensstrategie
Das Familienunternehmen LAUDA Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG, weltweit führender Hersteller von Temperiergeräten und –anlagen, hat mit seiner Unternehmensstrategie DRIVE 250 ambitionierte Wachstumsziele definiert. Teil dessen: DRIVE Digital. Darin werden Digitalinitiativen definiert, die Wachstum und Profitabilität mit Hilfe digitaler Technologien unterstützen und die Wettbewerbsfähigkeit weiter ausbauen. Zusammen mit Dr. Wieselhuber & Partner (W&P) wurden mittels des Digital Excellence Ansatzes zentrale Bereiche der Digitalstrategie definiert, in einem Bottom-Up und Top-Down-Ansatz verifiziert und ausgearbeitet.
W&P bei LAUDA: Digitalstrategie im Kontext der Unternehmensstrategie
Das Familienunternehmen LAUDA Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG, weltweit führender Hersteller von Temperiergeräten und –anlagen, hat mit seiner Unternehmensstrategie DRIVE 250 ambitionierte Wachstumsziele definiert. Teil dessen: DRIVE Digital. Darin werden Digitalinitiativen definiert, die Wachstum und Profitabilität mit Hilfe digitaler Technologien unterstützen und die Wettbewerbsfähigkeit weiter ausbauen. Zusammen mit Dr. Wieselhuber & Partner (W&P) wurden mittels des Digital Excellence Ansatzes zentrale Bereiche der Digitalstrategie definiert, in einem Bottom-Up und Top-Down-Ansatz verifiziert und ausgearbeitet.
Best Case: Chancen des Metaverse
Die Oberalp Gruppe, Anbieter von Ausrüstung und Textilien für nahezu alle Aktivitäten auf dem Berg, nimmt regelmäßig aktuelle Megatrends unter die Lupe. Diesmal: Die Potenziale des Metaverse für die Bergsportbranche im Allgemeinen und für die Oberalp Gruppe mit seinen Bergsportmarken Salewa, Dynafit, Wild Country, Pomoca, Evolv und LaMunt.
W&P bei Böllhoff: Post Merger Integration und strategische Neuausrichtung
Die Unternehmensgruppe Böllhoff, Familienunternehmen in 4. Familiengeneration, ist weltweiter Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Anfang 2021 erwarb das Unternehmen die Verbindungselemente Engel GmbH – ebenfalls ein Familienunternehmen.
W&P bei Böllhoff: Post Merger Integration und strategische Neuausrichtung
Die Unternehmensgruppe Böllhoff, Familienunternehmen in 4. Familiengeneration, ist weltweiter Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Anfang 2021 erwarb das Unternehmen die Verbindungselemente Engel GmbH – ebenfalls ein Familienunternehmen.
W&P bei Medice: Entwicklung einer strategischen Digitalisierungs-Roadmap
MEDICE, ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus Iserlohn, ist Hersteller und Entwickler von Arzneimitteln und an drei Standorten in Deutschland und knapp 50 Partnern weltweit aktiv.
W&P bei Medice: Entwicklung einer strategischen Digitalisierungs-Roadmap
MEDICE, ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus Iserlohn, ist Hersteller und Entwickler von Arzneimitteln und an drei Standorten in Deutschland und knapp 50 Partnern weltweit aktiv.
W&P bei Remmers: Neuausrichtung der internationalen Strategie
Die Remmers Gruppe, bereits 1949 gegründet, ist ein international agierendes Unternehmen in der Baustofftechnik – und noch heute ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen. Damit das auch in Zukunft so bleibt, hat der Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken die marktseitige Unternehmensstrategie zusammen mit W&P zukunftsfähig ausgerichtet.
W&P bei Uzin Utz: Entwicklung einer neuen Zielgruppenstrategie
Uzin Utz bietet mit sechs eigenständigen Premiummarken weltweit alles rund um die Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art.
W&P bei Worlée: Strategische Unternehmensentwicklung
Erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist vor allem eines: langfristig vorausgedacht. Entsprechend handelte das weltweit agierende Familienunternehmen Worlée, Distributor und Produzent von chemischen, natürlichen und kosmetischen Rohstoffen – und stellte seine Unternehmensstrategie auf den Prüfstand. Um den komplexen Anforderungen an die optimale Kundenorientierung in vielfältigen und dynamischen Wettbewerbssituationen gerecht zu werden, wurden entsprechende organisatorische Anpassungen vorgenommen.
1 / 26
1

Unsere Experten

Dr. Timo
Renz
Geschäftsführender Gesellschafter
Dr.-Ing. Dirk
Artelt
Geschäftsführender Gesellschafter
Dr. Stephan
Hundertmark
Partner
Jürgen M.
Gottinger
Mitglied der Geschäftsleitung
Vorname *
Nachname *
Unternehmen *
Position *

E-Mail *
8 + 4 = ?
Ihre Nachricht *
 
Bitte füllen Sie alle markierten Felder korrekt aus

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Webseite. Mit der Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.