Der deutsche Mittelstand steht vor großen Herausforderungen: Gemäß dem Institut für Mittelstandsforschung steht im Zeitraum 2026-2030 bei rd. 186.000 deutschen Mittelständlern ein (Generations-)Wechsel in der Führung an. Dass diese Ausgangslage mit strukturellen Veränderungen in der Wirtschaftsordnung zusammentrifft, verschärft die Situation zusätzlich.

Diese Ausgangssituation ist mit einer strukturellen Krise vergleichbar, die allerdings „schleichend“ und somit fast unbemerkt an Relevanz gewinnt. Ein professioneller Übergabeprozess ist deshalb entscheidend und gleichzeitig die größte Herausforderung, da Übergaben teils nicht ausreichend vorbereitet, zu spät oder spontan initiiert oder nicht professionell begleitet werden.

In unserem Executive Dialog, gemeinsam mit Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz sowie Management Link GmbH, wollen wir dieses Thema näher beleuchten und einen Ansatz zur ganzheitlichen Sicherstellung der Führungsfähigkeit durch die Einbindung von Fremdmanagement vorstellen. In der abschließenden Diskussion erhalten Sie praxisnahe Antworten auf Ihre individuellen Fragen.