Für Prof. Dr. Norbert Wieselhuber ist klar: Aktuelle Wirkungen von Veränderungen auf Familienunternehmen sind nicht pauschal zu diagnostizieren und demnach allgemein gültig und schon gar nicht mit pauschalen Konzepten, gar Rezepten zu therapieren.

"Man muss eben genauer hinsehen, sich der Mühe unterziehen, die Dinge gründlich und faktenorientiert zu betrachten, um daraus die richtigen Schlüsse für die Stakeholder zu ziehen", so Wieselhuber.

Welche strukturellen Anpassungen auch im Rahmen von Nachfolgefragen gemacht werden sollten? Prof. Dr. Norbert Wieselhuber im Gespräch mit  Prof. Dr. Roderich C. Thümmel von der Fachzeitschrift "Der Aufsichtsrat".