Welche geschlechterspezifischen Stereotypen gibt es im Zusammenhang mit Verhandlungen? Was sind Geschlechterrollen und welche Rolle spielen sie in Verhandlungen? Wie sehen erfolgreiche Verhandlungsstrategien konkret aus? Anlässlich des International Women‘s Day 2024 kamen die W&P-Kolleginnen in einem digitalen Event zusammen, um diese Fragestellungen im Rahmen eines Impulsvortrags mit Tipps & Tricks aus der Praxis zu diskutieren.

Ganz im Sinne des diesjährigen Mottos „Inspire Inclusion", das auf die Integration und Förderung von Frauen in allen Lebenswelten abzielt, steht auch dieses W&P-Event für die gezielte Weiterentwicklung der W&P-lerinnen. Dabei wird im Wesentlichen auf die wirtschaftlich erfolgreiche Zusammenarbeit gemischter Teams eingezahlt sowie unternehmensweit ein Bewusstsein für gewinnbringende Unterschiede und Gemeinsamkeiten geschaffen. „Als Familienunternehmen pflegt W&P eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt setzt: Wir sind ein buntes, kreatives, professionelles Team, in dem vor allem Unternehmertum zählt – völlig unabhängig von Geschlecht oder Herkunft“, so Gustl F. Thum, Managing Partner.

Die abschließende inspirierende Netzwerk-Diskussion zeigte: Der konstruktive Umgang mit Kritik und Feedback - in Verhandlungen und darüber hinaus - ist für alle eine wesentliche Voraussetzung, um sich persönlich weiterzuentwickeln und sein volles Potenzial zu entfalten.