Die Nachfolgegeneration in Familienunternehmen übernimmt nicht nur die Leitung eines Familienunternehmens, sondern auch die Verantwortung, es in das Zukunftsfeld Digitalisierung zu führen.

Besonders gefragt in dieser Situation: Die optimale Mischung aus Erfahrungs- und Modernisierungsdrang zwischen den Übergebenden und den Nachfolgern. Denn damit wird es den Nachfolgern ermöglicht, zu gestalten und neue Wege zu gehen, während sie wissen, dass sie von der Expertise der Übergebenden gestützt werden.

„Deshalb sollte das Credo lauten: Act digital – generationsübergreifend!“ so Gustl F. Thum, W&P Partner und Experte für Familienunternehmen in der FAZ.