Rund 30 Teilnehmerinnen folgten der Einladung von women@wieselhuber und TMA NOW zum Vortrag von Prof. Sabrina von Nessen über die Rolle emotionaler Intelligenz in der KI-Transformation. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Frage, wie sich Führung in Zeiten technologischer Veränderung wandelt und warum emotionale Kompetenzen dabei zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor werden.

Prof. Sabrina von Nessen, Professorin für Human Resource Management mit langjähriger Executive-Erfahrung im Finanz- und IT-Sektor, zeigte in ihrem Vortrag Führen mit Kopf und Herz: Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor in der KI-Transformation, dass KI weit mehr verändert als Prozesse und Geschäftsmodelle. Technologische Transformationen beeinflussen Rollenbilder, Entscheidungsstrukturen und Formen der Zusammenarbeit. Zugleich verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte, Orientierung, Vertrauen und psychologische Sicherheit zu schaffen.

Anhand aktueller Forschungserkenntnisse aus Arbeits- und Organisationspsychologie sowie konkreter Praxisbeispiele beleuchtete sie die emotionalen Dynamiken in Veränderungsprozessen. Im Fokus standen dabei unter anderem der Umgang mit Unsicherheit und Kontrollverlust, die Grenzen rein rationaler Führungslogiken sowie die Bedeutung von Kommunikation und Emotionsregulation in technologiegetriebenen Arbeitswelten. Besonders hervorgehoben wurde: Akzeptanz in Transformationsprozessen entsteht nicht allein durch Information, sondern wesentlich durch emotionale Einordnung und Verarbeitung.

In der anschließenden Diskussion wurde deutlich, wie relevant diese Fragestellungen für den Führungsalltag vieler Unternehmen bereits heute sind.