In der Möbelbranche lodert es. Entfacht durch konjunkturell bedingte externe Faktoren fungieren veraltete Organisationsstrukturen aktuell als Brand­beschleuniger.

Was Unternehmen jetzt brauchen, sind Systematik und Tools für mehr Performance in den Organisationsstrukturen und -prozessen. Wichtig dabei: Organisationsthemen sollten strukturiert, faktenorientiert und mit dem notwendigen „Finger­spitzengefühl“ angegangen wer­den. Welche vier Perspektiven bei der Reorganisation helfen können? Jetzt in der aktuellen möbel kultur lesen!